صدر في تشرين الأوّل 2025 تقرير «النساء في لبنان: من المشاركة السياسية إلى قيادة الأحزاب» وهو الأول من نوعه الذي يرسم خارطة دور النساء في ثمانية أحزاب سياسية كبرى في لبنان. يقيّم التقرير مستويات مشاركة النساء على صعيد العضوية، الترشّح، وتولّي مواقع القيادة، كما يسلّط الضوء على العوائق البنيوية والهيكلية التي تعيق تقدّمهن. وقد أُنجز البحث بدعم من هيئة الأمم المتحدة للمرأة ومنسقية الأمم المتحدة الخاصة للبنان (UNSCOL) وبالتعاون الوثيق مع الأحزاب السياسية، القيادات النسائية، منظمات المجتمع المدني، والخبراء الأكاديميين. ومع اقتراب الانتخابات النيابية لعام 2026، يشكّل هذا التقرير مرجعًا لصنّاع القرار، والمسؤولين الحزبيين، والجهات المانحة، ومجموعات المناصرة الساعية إلى تعزيز المساواة بين الجنسين والحَوكمة الشاملة في لبنان.
أبرز الاستنتاجات
تمثيل النساء في العضوية الحزبية: يبلغ معدّل مشاركة النساء في عضوية الأحزاب حوالي 35% (يتراوح بين 15% و58%)، لكن حضورهن يتراجع بشكل كبير في المناصب القيادية العليا ليصل أحيانًا إلى 5% فقط.
الترشّح والانتخابات: ارتفعت نسبة ترشّح النساء من 12.1% عام 2018 إلى 15.7% عام 2022، إلّا أن خمس نساء فقط فزن بمقاعد نيابية من اللوائح الحزبية عام 2022.
العوائق البنيوية:
آليات اختيار المرشحين غير شفافة وتخضع لدوائر قيادية ضيّقة.
بعض الأحزاب تعتمد كوتا طوعية لكنها ضعيفة التطبيق.
محدودية وصول النساء إلى التمويل والدعم الإعلامي.
غياب الترتيبات الداعمة للتوفيق بين المسؤوليات الأسرية والعمل السياسي.
السياسات المطلوبة: يدعو التقرير الأحزاب إلى تبنّي إجراءات خاصة مؤقتة (الكوتا)، واعتماد معايير أكثر شفافية في اختيار المرشحين، ووضع سياسات داخلية لمكافحة التحرّش، وتوفير دعم مؤسسي يسهّل وصول النساء إلى القيادة.
الفجوة في القيادة: بالرغم من تقدّم نسبي في الترشّح، يبقى الوصول إلى المواقع القيادية داخل الأحزاب محدودًا جدًا، ما يعكس استمرار فجوة كبيرة بين المشاركة الشكلية والقيادة الفعلية.
