أخبار إنمائية
أخبار إنمائية

دبي، الإمارات العربية المتحدة (أخبار إنمائية) — وقّعت دائرة الموارد البشرية الحكومية في دبي (DGHR) شراكة استراتيجية مع “دبي آي آي كامبوس” تهدف إلى تدريب أكثر من 10,000 موظف في القطاعين العام والخاص بحلول عام 2030، استعدادًا لعصر الذكاء الاصطناعي.

يركّز مذكرة التفاهم (MoU) على بناء القدرات المحلية في مجال الذكاء الاصطناعي ودعم تحول دبي إلى مركز عالمي للابتكار والتقنية، متوافقًا مع أجندة دبي الاقتصادية (D33).

تتضمّن الاتفاقية تطوير برامج تدريب متقدمة، ومشاريع تطبيقية، ومبادرات إرشادية تستهدف موظفي القطاع الحكومي، والمديرين التنفيذيين، والمحترفين في القطاع الخاص.

من المبادرات الرئيسية تحت هذه الاتفاقية برنامج “الذكاء الاصطناعي للخدمة المدنية”، الذي يهدف إلى تمكين موظفي الحكومة بمهارات الذكاء الاصطناعي التوليدي لتحسين جودة الخدمات العامة.

وقال عبدالله علي بن زايد الفلاسي، المدير العام لدائرة الموارد البشرية الحكومية:
"الاستثمار في رأس المال البشري هو المفتاح لوضع دبي بين الاقتصادات المعرفية العالمية الرائدة. هذا التعاون مع دبي آي آي كامبوس سيجهز قوة العمل لدينا لقيادة التحول الرقمي وضمان التنافسية طويلة الأمد للإمارة."

يشمل البرنامج تدريبًا عمليًا على تطبيقات الذكاء الاصطناعي، وورش عمل، وندوات، وبرامج توجيه مهني، ويشجع تطوير حلول مبتكرة تعتمد على الذكاء الاصطناعي، يتم تقييمها من قِبل خبراء من مركز دبي المالي العالمي، وأوداسيتي، وقادة الصناعة.

وأضاف عبدالله علي بن زايد الفلاسي:
"في دائرة الموارد البشرية الحكومية، نعتبر أن الاستثمار في رأس المال البشري خطوة رئيسية نحو تحقيق رؤية قيادتنا الحكيمة في قيادة مشهد الابتكار والتكنولوجيا العالمي، ووضع دبي في مقدمة الاقتصادات المعرفية العالمية.

هذا التعاون يمثل خطوة محورية في تمكين قوة العمل لدينا بالمهارات اللازمة لدفع التحول الرقمي في القطاعين العام والخاص بدقة ومرونة. هذه الخطوة ستضمن استدامة التنمية الاقتصادية والاجتماعية، وستعزز تنافسية الإمارة في مختلف المجالات.

بالإضافة إلى ذلك، فإن هذه الاتفاقية تعكس التزامنا الثابت بتشكيل مستقبل مزدهر للأجيال القادمة من خلال تزويدهم بالمعرفة والتقنيات الحيوية، وتعزيز بيئة عمل تقوم على الابتكار والإبداع والتميز المؤسسي."

كما تهدف الشراكة إلى تعزيز التعاون بين القطاعات، وإنتاج بحوث علمية عالية الجودة حول الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية، ودعم فعاليات الابتكار التكنولوجي في دبي.

تأتي هذه الخطوة الاستراتيجية ضمن جهود دبي الأوسع لدمج التقنيات المتقدمة في العمليات الاقتصادية والحكومية، وبناء اقتصاد معرفي مستدام للأجيال القادمة.