حوالي 10% من سكان لبنان هم من الأشخاص ذوي الإعاقة، إلا أن نسبة كبيرة منهم لا تزال خارج سوق العمل، ليس بسبب نقص في القدرات، بل نتيجة غياب الفرص والحواجز التي تعيق الدمج.
في هذا الفيديو نسلّط الضوء على مبادرة Agonista التي بدأت كمقهى اجتماعي عام 2018، وتطورت لتعمل على تعزيز التوظيف الدامج من خلال تدريب الأشخاص ذوي الإعاقة الذهنية، ودعم أصحاب العمل في بناء بيئات عمل أكثر شمولاً.
كما نستعرض الاستراتيجية الوطنية لحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة وإدماجهم (2026–2030)، التي تضع التوظيف الدامج ضمن أولوياتها، إلى جانب تعزيز المساواة، وإزالة العوائق، وتوسيع فرص المشاركة في الحياة الاقتصادية والاجتماعية.
ورغم التقدم، لا تزال الوصمة الاجتماعية، والأزمة الاقتصادية، وضعف البنية التحتية ووسائل النقل تشكل تحديات حقيقية أمام الدمج.
لأن بناء سوق عمل أكثر شمولاً لا يحقق العدالة الاجتماعية فحسب، بل يساهم أيضاً في تعزيز الإنتاجية، وتقليل عدم المساواة، وبناء اقتصاد أكثر استدامة للجميع.
