تقرير آفاق كبار مسؤولي الموارد البشرية هو تقرير استشرافي أصدره المنتدى الاقتصادي العالمي في أيار/مايو 2026. يستند إلى استطلاع لآراء كبار قادة الموارد البشرية، ويتناول توقعات سوق العمل واستراتيجيات القوى العاملة واعتماد الذكاء الاصطناعي وتأثير الانقسامات الجيوسياسية في الوصول إلى المواهب والمهارات.
أبرز النتائج:
يتوقع 50% من كبار مسؤولي الموارد البشرية تحسن توافر المواهب خلال الأشهر الاثني عشر المقبلة، مقابل 29% يتوقعون تراجعه.
لا تكمن المشكلة الأساسية في نقص العمالة عموماً، بل في صعوبة ربط أصحاب العمل بالأشخاص الذين يمتلكون المهارات المطلوبة والمستقبلية.
تُعد مراجعة الهياكل التنظيمية وتصميم الوظائف الأولوية الرئيسية، وقد اختارها 74% من المشاركين.
اختار 70% تطوير مهارات العاملين وإعادة تأهيلهم، والنسبة نفسها دعمت توسيع استخدام الذكاء الاصطناعي والأتمتة.
يتوقع 83% أن تدخل مؤسساتهم مرحلة التوسع في استخدام الذكاء الاصطناعي خلال الأشهر الستة إلى الاثني عشر المقبلة.
تحد القيود على التأشيرات وسياسات توطين الوظائف والتوترات الجيوسياسية من الوصول إلى المواهب الدولية.
تستجيب المؤسسات من خلال التنقل الداخلي وإعادة توزيع الموظفين وتعزيز الأمن السيبراني وتطوير مراكز إقليمية متنوعة للمواهب.