Future of Jobs Report 2025
شارك
الملخص
|Jan. 26, 2025
يستعرض تقرير مستقبل الوظائف 2025 الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي في يناير 2025 كيفية تحوّل سوق العمل العالمي خلال فترة 2025–2030 في ظل التغير التكنولوجي السريع (وخاصة الذكاء الاصطناعي التوليدي)، والتحول الأخضر، والتجزؤ الجيو‑اقتصادي، والضبابية الاقتصادية، والتحولات الديموغرافية. ويهدف إلى تقديم رؤية قائمة على الأدلة حول الوظائف والمهارات واستراتيجيات القوى العاملة اعتمادًا على استطلاع شمل أكثر من 1000 صاحب عمل في 55 اقتصادًا، ويدعو إلى أجندة متعددة الأطراف طموحة تُعطي أولوية لإعادة التأهيل والارتقاء بالمهارات، وتدعم صحة العاملين وشمولهم، وتمكّن الأعمال والحكومات ومؤسسات التعليم من قيادة سوق عمل أكثر شمولًا واستعدادًا للمستقبل.
أبرز الاستنتاجات
- تشير التوقعات حتى 2030 إلى أن دوران السوق الهيكلي سيعادل 22% من الوظائف الرسمية الحالية، مع استحداث 170 مليون وظيفة (14%) وإزاحة 92 مليونًا (8%) لصافي زيادة قدرها 78 مليون وظيفة (7%).
- يُعد توسيع الوصول الرقمي الاتجاه الكلي الأبرز (60%)، فيما تُعد تقنيات الذكاء الاصطناعي ومعالجة المعلومات الأكثر تحويلًا (86%)، يليها الروبوتات والأنظمة المستقلة (58%) وتقنيات الطاقة والتخزين والتوزيع (41%)، كما ستدفع التخفيف والتكيف مع تغيّر المناخ (47% و41%) والتضخم (50%) والتباطؤ الاقتصادي (42%) والتجزؤ الجيو‑اقتصادي (34%) تحوّل نماذج الأعمال.
- بحلول 2030 سيطرأ تغير على 39% من المهارات الأساسية للعاملين (انخفاضًا من 44% في 2023)، ويظل التفكير التحليلي المهارة الأساسية الأولى، وتتصدر الذكاء الاصطناعي والبيانات الضخمة والشبكات والأمن السيبراني والإلمام التكنولوجي قائمة أسرع المهارات نموًا، فيما تتراجع البراعة اليدوية والتحمل والدقة.
- لو افترضنا قوة عاملة من 100 شخص، سيحتاج 59 إلى تدريب بحلول 2030 (29 ترقية مهارية داخل الدور، و19 إعادة تأهيل ونقل وظيفي، و11 مرجّح ألّا يحصلوا على التدريب)، فيما تُعد فجوات المهارات العائق الأكبر للتحول لدى 63% من أصحاب العمل وتخطط 85% للارتقاء بالمهارات، كما تُعد سياسات تمويل وإتاحة إعادة التأهيل العام الأكثر ترحيبًا (55% و52%).
- تشمل استجابات أصحاب العمل للذكاء الاصطناعي إعادة تأهيل العاملين للعمل جنبًا إلى جنب معه (77%)، وتوظيف مختصين لتصميم أدوات الذكاء الاصطناعي (69%) وتوظيف من يمتلكون مهارات العمل مع الذكاء الاصطناعي (62%)، بالتوازي مع تسريع الأتمتة (73%)، ويتوقع 52% ارتفاع حصة الأجور من الإيرادات بحلول 2030، فيما وصلت مبادرات التنوع والإنصاف والشمول إلى 83% من الشركات.
فعاليات ذات الصلة
فيديوهات ذات صلة
يوليو. 31, 2026
هل نحن مستعدون لمستقبل يقوده الذكاء الاصطناعي؟
المزيد معجب بهذا
Artificial Intelligence Index Report 2026
أكتوبر. 16, 2026
المواضيع الرئيسية
المواضيع